商业活动的本质为价值交换,现如今出现了一大批飞速发展、体量巨大的现代企业,他们的成功离不开企业是否能够创造出符合市场期望的价值并顺利完成价值交换活动。新时代老员工参加创新创业比赛是将创新思维与创业行为相结合的创业实践活动,这无疑是老员工参与商业活动最便捷、风险最小的方式之一。



何为“互联网+”?

李克强总理在 2014 年夏季达沃斯论坛上首次提出“大众创业,万众创新”,在全国形成了“万众创新”和“人人创新”的新势态。

中国“互联网+”老员工创新创业大赛在这样的大环境下应运而生,这项国家级赛事专门为青年老员工创办,旨在以赛促学,培养创新创业生力军;以赛促教,探索素质教育新途径;以赛促创,搭建成果转化新平台,推动赛事成果转化和产学研用紧密结合;以创新引领创业、创业带动就业,推动高校毕业生更高质量创业就业。

  


有关此类赛事,有什么大赛经验可以传授给我们吗?

第一要素:团队——聚拢各类人才,造创业共同体:一个好项目的诞生离不开一个志同道合,优势互补的团队,比赛的成功凭借的是团队素质和项目对于现实需求的结合度。针对上述二者,我更偏向于一支拥有必胜信念的队伍,因为好的项目,是靠团队打磨出来的。组建团队时每个人都要有吃苦耐劳、任劳任怨、投入、踏实、坚持、合作的精神,绝不能让特立独行、耍小心眼、故作聪明、自以为是、以各种理由逃避备赛过程的同学混入团队中。

同时,负责人应该更加严格要求自己,起到顶梁柱的作用,能够帮助指导老师总揽全局,及时调整方向,跟随学校的节奏一步一个脚印走向成功。

第二要素:规则——聚焦评审规则,理清侧重方向:对标评审规则来撰写PPT或者商业计划书,无疑对熟知赛道规则,加深对比赛的理解有很大帮助。参赛团队要明白自己的项目属于哪个赛道,聚焦该赛道中的评审规则,把评审要点、内容、分值理顺,突出自己亮点,才能走的更远。

第三要素:思维——钻研历年经典,学习助力提升:通过观看往届优秀比赛视频(可在哔哩哔哩APP观看),可以学会如何撰写PPT,如何路演、如何回答评委问题等整套流程,细节决定成败,通过反复研究修改,善用“互联网+”思维,将用户、平台、社会、战略、定位、流量等要素融会贯通,自己的参赛项目会不经意间飞速提升。

那些金奖项目并非高不可攀,我们要对自己的项目充满自信,必须树立“一夫当关,万夫莫开”的决心才能从全国几百万个项目中脱颖而出。

第四要素:技术——专业技术过硬,实现突围制胜:

 PPT、视频、商业计划书等制作技术过硬,才能更好的将一个好项目展示给他人,如果项目本身非常出色,在PPT、视频、商业计划书等方面表现差强人意,会让之前的努力付诸东流。

② 专业技术上必须要有创新,产学研用相结合,学会挖掘学校优势,依靠学校的磅礴力量,将技术创新进行提升,专利技术、学术论文等往往是最具说服力的。

③ 运营体系、营销手段、运营方式的创新往往也是评判一个项目好坏的标准。既要有营销特色手段,又要紧跟时代潮流,比如政府带货、企业家带货、网红带货等。

第五要素:模式——打造核心优势,创新支持模式:项目的实效性非常关键。以红色筑梦之旅赛道为例,贫困户有没有通过自己的项目得到帮扶并且脱贫致富,扶贫效果好不好,对扶贫贡献程度有多大,团队与贫困户能否共同富裕,项目的愿景是什么,可持续性强不强,政府、各大媒体是否对你们认可等,这些都是重要的佐证材料。


另外,效益也是影响成绩的重要因素,包括经济效益、生态效益、社会效益,各种效益能否协同发展。


红旅赛道很多金奖项目都以生态为亮点,例如“橙果科技——全国领先的分布式秸秆热解气化处理技术助力乡村振兴”、“绿色浙江——坚守二十年的“多元共治”可持续发展模式推动先锋”、再比如“变渣为宝——农废果渣的资源化利用”、“秸秆变形记——农林废弃物提取低聚木糖的生力军”等等,如果团队项目有某种效益,并且比较突出,可以在题目上体现出来。


最后,您对于大赛后的体会认为有什么值得分享给我们的吗?

如果我们已经注册公司并且投入运营,经过专家不断优化后,公司会越来越步入正轨,发展更为迅速。如果没有注册公司,那么创新创业大赛对于以后创业是一场绝佳的模拟,有助于提高创业成功的几率。

通过比赛能够带给一个人巨大的提升,不仅在专业知识上,还体现在PPT、视频、商业计划书制作以及商业思维等方面,心态也会变得沉稳,明白合作的意义。新时代青年通过“互联网+”老员工创新创业大赛等创业实践活动,可以树立创新精神,提升创业能力。希望他们能够勇立时代潮头敢闯会创,扎根中国大地书写人生华章!


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把握五个要素,提升科创水平。新时代老员工参加创新创业比赛不仅仅是为了最终的成绩,相信于准备的过程中你我亦可收获颇多,生活的本质亦在于去感受和经历。行动起来吧!